mercredi, 18 janvier 2017 06:21

Leadership : comment les technologies ont changé notre manière de diriger

Un leadership exceptionnel exige des qualités et des attributs différents pour qu'une personne puisse diriger une entreprise. Des facteurs comme la focalisation, le stoïcisme et la persistance sont en jeu. Mais dans le monde moderne d'aujourd'hui, un large panel de technologies et d'innovations viennent modifier notre façon de diriger, rendant beaucoup plus facile la communication et l'information. La technologie a également permis une plus grande collaboration et mis plus de ressources dans les mains des dirigeants. C'est vital parce que la communication, la collaboration et l'engagement sont la clé de la réussite de toute équipe commerciale et de ses dirigeants.

Collaboration et communication

La communication est essentielle pour un manager pour gérer une équipe et encourager la collaboration entre les membres du groupe. La technologie a joué un rôle essentiel dans la transmission de l'information en apportant aujourd'hui divers types d'outils de communication largement disponibles. Grâce à la naissance des emails, de Skype et diverses applications de partage de données comme Cloud, Dropbox et Google Docs, la façon dont nous communiquons et envoyons et recevons des informations pertinentes est devenue plus facile et plus efficace. La technologie a rendu les connexions relativement faciles entre les continents malgré les différents fuseaux horaires. Cela permet aux dirigeants de collaborer efficacement et de communiquer dans toutes les parties du monde. Elle a également fourni plus de ressources parce que l'on peut effectivement former une équipe à travers le monde via Skype, mener des présentations en ligne et des conférences téléphoniques.


Éducation en ligne

Les grands leaders sont de grands innovateurs. Ils sont pionniers avec leurs idées et ils défient constamment le Statu Quo. La technologie joue un rôle essentiel dans ce domaine en mettant l'éducation à portée de main. Pensez à une formation pour augmenter vos compétences et vous donner plus d'outils à mettre en œuvre dans tous les aspects de votre quotidien. Cela peut vous aider dans de nombreux contextes différents tels que la gestion de votre entreprise. Beaucoup de personnes occupant des postes de direction sont constamment en formation, de sorte qu'il est judicieux de considérer en permanence un perfectionnement. Cela pourrait inclure une reprise des études, la participation à une formation et l'organisation de conférences. Une partie du rôle du leader consiste à transmettre ses connaissances par le biais de formations individuelles ou groupées. Il montre ainsi aux membres de son équipe qu'il les valorise et qu'il souhaite les rendre meilleurs.

La meilleure façon d'influencer une personne, une communauté et le reste du monde, c'est d'être une source d'inspiration. Les leaders se sont faits eux-mêmes, il sont armés d'une force de motivation, d'une pulsion intérieure, d'une passion inspirée par les autres leaders qui les ont précédés. À leur tour, ils deviennent également une source d'inspiration pour une équipe de nouveaux dirigeants. Leurs idées sont aussi largement accessibles aujourd'hui puisqu'ils peuvent les partager à travers des blogs, des vidéos et des articles.

En résumé

Le leadership n'est pas facile. Il ne s'agit pas seulement d'ordonner aux gens de faire les choses. Il affronte les incertitudes et s'élève au-dessus des craintes générales quand une situation devient plus compliquée. Ainsi, tant que les technologies continuent de se développer et s'étendre à de nouveaux domaines, les capacités de leadership continueront à se développer en conséquence.

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